アスリード ／ リクルート
リクルートRECRUIT
求める人材
- コンサルティング
スキル - ×
- コミュニケーション
スキル - ×
- 向上心
都市型ホテルでは多様なニーズが
あるため、宿泊施設以上のホスピタリティと
サービスが求められています。
そのため経営コンサルティングといっても、
マーケティングの知識はもちろん、
クライアントごとのソリューションを把握する
センスと解決する力が必要となります。
また近年では室内空間デザインにはじまり、
アメニティといった消耗品にも
トレンドが問われており、
時代性を見抜く
柔軟で確かな感性が求められます。
新たに活躍の場をアスリードに移そうと
考えている方には、
スペシャリストとして活かせる経験があれば、
あらたにポジションを用意したいと考えています。
それだけアスリードの業務範囲は広く、
奥が深いものとなっています。
業界を大きく変えたい、あらたなステージで
力を発揮したいという方々は、
ぜひお話しを聞かせて下さい。
充実の社内研修
- 社内研修
- ×
- 3ヶ月
- ×
- プロフェッショナル
ご入社いただいた全員、最初の3ヶ月は研修期間として
経験・未経験を問わずホテルの業務を一から学びます。
具体的には、フロント業務、ルーム清掃業務、シフト管理業務など
ホテルでの全ての業務を一通り習得し、
ホテル全体を見つめられる視点を育てます。
実際に担当した業務における課題・問題点を抽出し、
解決するための方法を3ヶ月の間でみっちり学びます。
研修終了後はそれぞれの適性に合わせ各セクションに配属され、
プロフェッショナルの道を歩みます。
スタッフの声
入社7年目
- 働きやすさが断然違います！
- 私たちの仕事は、事業を通じて支援を行うホテルの方に満足していただくことが重要です。 また、ホテルをご利用いただくお客様も共に幸せになることを考えなくてはいけませんし、上司からもそう指導されてきました。そのような三方よしの企業風土が、信頼関係が不可欠なコンサルティングという分野で強みになり、働きやすさにもつながっていると思います。
よくある質問
- コンサルティング経験が無いのですが、応募することは可能ですか？
-
半期に1回、全正社員と経営陣がコミュニケーションを取る場を開催しております。 経営陣からの戦略や方針の共有だけでなく、社員が経営陣に直接質問できる時間なども設けています。 そうした場を通じてキャリアパスの設計にも柔軟に対応しています。夢を通じてともに成長していきましょう。 独立志向のある方に向けては、アスリードの経営コンサルティングをしっかりと 学んでもらいます。そして業務を通じて独立までの指導も行っています。
- どんなスタッフがいるのでしょうか？
-
ほとんどのスタッフが中途採用となりますが、前職ではホテルだけではなく幅広いジャンルでコンサルタントとして活躍していました。それだけに即戦力として活かせる能力も、様々になっています。
- どんなキャリアアップが可能ですか？
-
半期に1回、全正社員と経営陣がコミュニケーションを取る場を開催しております。
経営陣からの戦略や方針の共有だけでなく、社員が経営陣に直接質問できる時間なども設けています。
そうした場を通じてキャリアパスの設計にも柔軟に対応しています。夢を通じてともに成長していきましょう。
独立志向のある方に向けては、アスリードの経営コンサルティングをしっかりと
学んでもらいます。そして業務を通じて独立までの指導も行っています。
- 福利厚生は整っていますか？
-
●各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）を完備
健康保険での健康診断はもちろん、保養施設やレストランなどもお得に利用できます。
●年次有給休暇・特別休暇
有給休暇は勤務年数に応じて付与されます。
その他休暇も就業規則を基本に、柔軟に運用しています。
募集要項
現在、求人募集はございません。
募集再開の際はこちらでお知らせいたします。